In de kinderopvang is de wetgeving een bepaalde factor voor veel zaken. De overheid en de brancheorganisatie heeft met het IKK getracht de kwaliteit in de kinderopvang te verbeteren. In de
praktijk blijkt dat zij compleet de plank mis slaan. Neem bijvoorbeeld het nieuwe BKR. Hierin wordt bepaald dat er vanaf 1 januari 2019 voortaan 1 pedagogisch medewerker op 3 baby's van 0 jaar
ingezet moet worden in plaats van 4 baby's. Theoretisch een heel mooi plan wat zeker de zorg voor 0 jarigen zou moeten verbeteren. In de praktijk blijken er toch een aantal bezwaren waardoor de
kwaliteit niet vooruit maar achteruit gaat.
Het aantal m2 op een groep veranderd namelijk niet. Dit betekent dat je op een volle groep van bijvoorbeeld 12 kinderen van 0 tot 2 jaar voortaan met 4 medewerkers kan worden ingezet in plaats
van 3. Vaak wordt daarnaast ook nog een stagiaire ingezet. Moet je voorstellen in een ruimte van 50 m2 12 baby's en 4 a 5 volwassenen. Ik denk dat ik gillend gek zou worden. Natuurlijk heb je dan
genoeg handjes om de poepluiers te verschonen maar de drukte die dit meebrengt staat niet in verhouding tot de kwaliteit die dit op zou moeten leveren. En dan heb ik het nog niet eens over het
kostenplaatje. Baby's zijn al een relatief grote aanslag op de begroting van een kinderopvangorganisatie. Nu met deze nieuwe BKR zou ik mijn tarief met minimaal 5% bovenop de verhoging van de
belastingdienst moeten verhogen minimaal...Dat is toch iets wat we niet willen in de kinderopvang. Dus ik haal mijn creativiteit als ondernemer maar weer eens uit de hoge hoed en ga samen met
mijn collega's en OC op zoek naar een acceptabele oplossing.